佛山陶瓷产业学院成立,除了猎头服务,还供陶二代进修、员工

▲佛山陶瓷产业学院揭牌仪式
 
猎头服务、陶二代进修、员工提升学历……这些都有地儿可去啦!
 
6月21日,佛山陶瓷产业学院在绿岛湖D4座“博士梦工场”6楼举行了揭牌仪式。
 
该学院来头不小,是由佛山博士创新梦工场、南庄镇陶瓷产业促进会、中国陶瓷工业协会营销分会、佛山市外语学会、华夏陶瓷研发中心、陶瓷网、佛山百年藤科技有限公司等民间机构,联合省内外大学、大专院校、职业学院等教育机构,在陶瓷产业主要企业支持下共同发起成立的,旨在推动产教融合、科技成果转化及院校对企业的科技服务,提升陶瓷行业集团化办学及产教融合水平提升的联合机构,得到了佛山市禅城区南庄镇各级政府的大力支持。
 
▲揭牌仪式现场
 
为什么要成立佛山陶瓷产业学院?这与佛山历史悠久的陶瓷文化、陶瓷生产基础以及国家政策有关。
 
佛山博士创新梦工场高级科技顾问崔志新表示,陶瓷在佛山建筑行业是支柱产业,品种齐全,佛山是全国乃至全球最大的建筑陶瓷生产基地,佛山陶瓷唱响全国,享誉全球,佛山建筑陶瓷源于石湾陶瓷,有着上千年的历史,沉积了大量的文化。
 
崔志新还表示,佛山陶瓷品类一应俱全,出口世界100多个国家和地区,产量占全国的30%以上,出口占全国的70%。目前佛山陶瓷在产品质量、生产装备、市场营销、出口贸易、品牌建设、企业管理、环境保护、清洁生产、技术创新、人才素质等方面全国领先,有大批知名品牌。
 
崔志新指出,2019年1月24日,国务院发布了《国家职业教育改革实施方案》,总体目标是坚持以习近平主席新时代中国特色社会主义思想为指导,把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展更加突出的位置。该方案提出“鼓励和支持社会各界特别是企业积极支持职业教育,着力培养高素质劳动者和技术人才;大幅度提升新时代职业教育,为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才和资源”,佛山陶瓷产业学院的成立正是在响应这一政策。崔志新希望佛山陶瓷产业学院在未来能为佛山陶瓷行业培养大量的技术人才。

▲崔志新回顾佛山陶瓷历史
 
佛山陶瓷产业学院究竟会给陶瓷行业带来什么影响?
 
广东科技职业技术学院资产经营公司总经理、培训学院院长谢靖表示,佛山陶瓷产业学院将着力解决佛山陶瓷行业的发展瓶颈和突出问题,是建立陶瓷企业文化的一个重要载体,未来一定会为佛山陶瓷企业“杀出一条血路”,为行业发展贡献一份力量。
 
▲谢靖认为成立佛山陶瓷产业学院的意义重大
 
广东昊晟陶瓷公司董事长、佛山市禅城区南庄镇陶瓷产业促进会常务副会长罗文强认为,佛山陶瓷产业学院是陶瓷产业转型升级和创新发展的又一里程碑。当前,陶瓷企业发展面临关键转折点,国内外市场严峻,环保压力日益增大。佛山作为全国领先的重要产区,更能感受到巨大的挑战,但挑战与机遇并存,陶瓷产业已经由高速发展向高质量发展转型。而佛山陶瓷要保持国内领先,引领市场,必须重视研发,加大科技创新,依靠粤港澳大湾区的发展优势,与国际前沿技术接轨。
 
罗文强相信,通过佛山陶瓷产业学院与行业协会、企业、研发中心各方力量,共同建立可持续的创新机制,培养陶瓷专业创新型人才,把最新的产业科研成果转化为生产力,形成教育链、人才链、产业链和创新链的有机衔接,一定能更好地解决佛山陶瓷产业发展的共性问题,树立标杆,辐射国内陶瓷产区,助力我国陶瓷产业转型升级。
 
▲罗文强相信佛山陶瓷产业学院能助力陶企转型
 
那么,佛山陶瓷产业学院到底是如何运作的?
 
据佛山陶瓷产业学院人力资源负责人陈维葱介绍,该学院筹备了近8个月,组建了专业的运营团队,团队中有4位成员来自于国内外一流企业,具有实战管理和跨界运营的能力,在筹备过程中还得到了广东科技职业技术学院的大量专业指导。
 
陈维葱表示,佛山陶瓷产业学院以“佛山陶瓷产业和企业创新升级的智力助推器”为定位,以“中间一平台,两头无边界”为口号。
 
其中,“平台”既是“有形”的也是“无形”的,“有形”指“陶瓷产教融合智慧云平台”系统,“无形”指佛山陶瓷产业学院。“无边界”则有两个含义,一是不受时间和空间的约束,二是不受固有经验和模式的束缚。即充分利用线上和线下、有形和无形的创新资源,通过各种渠道和方式推动陶瓷行业的转型升级和发展。

▲陈维葱介绍佛山陶瓷产业学院运作情况
 
陈维葱还介绍了佛山陶瓷产业学院的四大核心产品。
 
1、群雁计划:主要是助力企业商学院的效能提升,主要输出产品为陶二代管理提升班、海外游学项目、EMBA课程等。该计划已与北京大学继续教育学院达成明确合作意向。
 
2、长青工程:主要目的是帮助知识型企业实现创新发展,主要输出产品为企业创新研究院,以及高端人才服务和人才供应链的输送等。关于企业创新研究院的建立,已经和景德镇陶瓷大学、佛山科学技术学院达成“产学研”合作协议,未来会与更多知名院校携手合作,助力企业的发展腾飞。同时,高效、专业的猎头运营团队会为企业提供大量优质的高端人才。
 
3、龙门计划:帮助企业员工提升学历,提升整体素质。该计划可以为企业员工提供一百多所高职院校,数百个专业选择,满足员工各项学历提升的需求。
 
4、蜂巢工程:为员工提供资质技能培训和认证。如提供移动营销师、新媒体运营师、陶艺师及外贸口语等一系列技能培训,让员工有一技之长,与企业一起成长。
 
陈维葱还提出了下一阶段重点工作,包括:走进企业调研,首要解决人才供应链痛点,提供高端猎头服务;共建企业创新研究院,首先会在高分子材料、应用设计、品牌国际传播、5G+产业应用等方面进行创新研究;组建顾问团队和讲师团队,与企业确立长期伙伴关系;与国内外著名大学、职业院校和培训机构建立实质性的合作关系。

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