“大商有道”系列报道②:欧文莱凭什么“垄断”龙岩高端市场

 
近年来疫情成为常态,不少厂家及经销商都哀叹市场不景气,但欧文莱龙岩经销商董浩却明确表示,疫情以来,他们的经营业绩仍然稳定增长,今年的别墅订单更是取得了数倍的增长。
 
欧文莱在龙岩这个城区人口只有60万的四线城市,年销售额超过千万(今年的目标是1600万),在高端瓷砖领域更是稳居领军地位,除了客情关系好,更重要的是专业水平高、服务意识强、产品品质好。比如,为了拿下一个别墅区的业务,欧文莱团队可以用3年时间来跟进。
 
成功者之所以成功,是因为他们为了达到目标付出了巨大的努力。但是,这种努力往往是不为人所知的,大家通常只看结果,而不了解过程。我们希望通过对董浩这个陶二代的采访,探寻一下他们是如何在龙岩经营欧文莱这个品牌的。
 
▲欧文莱龙岩经销商董浩
 
“大商有道”系列报道②:
欧文莱凭什么“垄断”龙岩高端市场?
陶二代董浩:提前3年做功课
文/老狼
 
1、欧文莱的逆袭之路从十几平方斜板区开始
 
2016年秋,一位龙岩的知名设计师向董浩推荐欧文莱这个品牌,原因是之前他在厦门等城市与欧文莱打过交道。
 
这年的秋季陶博会,董浩与妈妈一起去佛山参加陶博会。其实,入行4年,董浩没少去佛山,佛山的陶瓷品牌心中都有数,不会有什么惊喜。但是,这一届的陶博会,董浩被欧文莱现代简约风格的展位震撼到了,展馆最显眼处,高高地耸立着欧文莱的大板,1600㎜×3200㎜的规格让人不得不仰望。
 
母子俩同时喜欢上了欧文莱,当下就去欧文莱总部签约。
 
回到龙岩以后,董浩拿出店里主通道的十几平方米,摆上欧文莱600㎜×1200㎜的产品。当时这个规格行业还比较少。就是这十几平方米的斜板区,不到一年产生了将近200万元的销量。董浩的店面总共600平方米,除了这十几平方米,另外的区域是另一个品牌的产品,两相对比,欧文莱的产品绩效比太高了。
 

▲欧文莱产品很受龙岩地区设计师群体青睐
 
欧文莱的产品当时走的是现代简约风,设计师群体率先响应。第一单就是那个推荐人带来的,130平方米的商品房,6万多元单值。而另一个品牌当时以800㎜×800㎜规格产品为主,欧文莱的产品价格高出另一个品牌百分之五十。
 
感觉到市场风向在变,而欧文莱的产品花色更新颖,2017年下半年,董浩把欧文莱的展示面积扩大至80平方米,2018年扩大至300平方米,到2019年又扩大至600平方米。就这样,欧文莱在龙岩由小专区变成了大专卖店,这一年的销量也达到了1300万元。
 
欧文莱在龙岩成功逆袭,董浩首先感谢那个推荐人。他告诉老狼,此人是龙岩首个能收设计费的设计师,找他做设计要排到两年后。
 
当然,客观环境也很重要。2018年至2021年,龙岩处于房地产黄金时期,每年交房2万套(毛坯房),蛋糕大了,怎么分都好分。董浩透露,龙岩的品牌瓷砖代理商,在同一个商场(原红星美凯龙,现万宝国际)有二十多家,整个龙岩有六七十家,而欧文莱每年有400套份额。
 

▲欧文莱龙岩专卖店一角
 
2、小城出大商的前提是自身实力要过硬
 
客观来看,龙岩只是一个小城(四线城市),主城区常住人口60万,下辖县城离龙岩市区很远(百公里开外)。不过,龙岩消费水平不低,房价普遍在1万元以上,核心地段超过3万元,过去煤矿成就了一帮富人,现在还有紫金矿业、七匹狼等知名企业,同样诞生了一批高收入人群。
 
董家是龙岩本地人,在龙岩都是做熟人生意,全靠口碑。过去的村子拆迁变成小区,每个村民都有几套小区房,因此每个小区都有亲友或过去的邻居。一个此前完全不认识的人,第二天就可以在身边找出10个认识对方的人,这生意肯定能做。董浩自豪地表示,欧文莱产品、服务、专业都好,熟人们怎么会不选择欧文莱呢?
 
董浩透露,今年已经签了40多栋别墅,其中一个住宅区晟龙温泉别墅,是本地富人的集中地,总共有211栋别墅,每栋装修不低于500万元,目前已开工30套,其中21套是欧文莱的客户。


▲欧文莱龙岩专卖店选材区
 
其实,董浩同样面临着大环境不景气的问题,比如疫情影响,比如今年龙岩地产市场开始降温,同时其他墙材也抢了瓷砖大约三分之一的份额。这就导致中档客户订单减少很多,当然高端客户和低端客户不会受太大影响。
 
董浩决定,欧文莱重点进攻高端客户。这一轮拼下来,欧文莱上半年就签了40多栋别墅,其中仅晟龙温泉别墅,已开工30栋别墅欧文莱就占了21栋。董浩用“完胜”来形容上半年的业绩。
 
但是,高端客户通常铺垫时间很长,比如晟龙温泉别墅,原本2019年就要交楼的,没交成,别的材料商就想着等到交楼来再攻,但欧文莱团队从那时起一直跟进,从未放松,功课做了整整3年,结果就是一签约就是三四栋别墅的客户一起来。
 
对于这些预算七八百万元的别墅而言,瓷砖单值二三十万预算并不高,关键是他的价值要体现出来,而这就是要通过品质、专业、服务来彰显。董浩采取的策略是,一个业主出一个预算方案,再出一个完全符合业主风格的设计方案——量身定做,细到一片小砖都会在方案PPT里说明用途在哪里。

今年,欧文莱的店面升级了,装饰公司主动上门来寻求合作,而往年则是被动合作。
 
董浩透露,其门店自然客成交占比20~30%,相对而言,设计师渠道占比更高,即使有的客户自己来看了砖后,还是要通过设计师来选砖。董浩说,“他们都是要找设计师来做设计的人群,对装修品质有要求的。”
 
董浩告诉老狼,今年商品房签了100套,别墅签约增长了好几倍,预计全年别墅能签80套,全年业绩预计会达到1500、1600万元。




▲欧文莱终端活动火爆现场
 
3、发扬家族企业的长处规避家族企业的短板
 
1989年出生的董浩,17岁开始接触建材,23岁时介入店面,但他并不愿意参与经营管理,想做餐饮业,比如咖啡厅、小酒吧之类,“轻松”。从小看着家里人做建材生意,感觉好累。曾经的董浩性格偏内向,不想跟陌生人过多接触。
 
2017年董浩去贵州打工,帮别人管事,才知道自己有个平台是多么不容易。期间碰到很多困难,也取得了不错的成绩,比如把销量从700万元提升到1000万元。
 
当时他就是想积累经验,去外面看看。帮别人打工这两三年,再苦再累也要扛着,对责任董浩有了更深刻的理解。现在的他更倾向于做一个管理者带团队,而不是强调自己销售能力有多强。
 
▲董浩为欧文莱“代言”
 
董浩从不讳言他们是家族企业。
 
家族企业有家族企业的好处,比如客户都是熟人,大家容易沟通。董浩非常明确地表示,他们很在乎客户满意度,家族经营建材十多年,没出现过一次客户投诉。
 
内部分工也更容易协调。在欧文莱团队,设计方案通常由董浩的表弟董宣龙来做,他是专门负责渠道的,认识很多设计师,久而久之自己也成了设计师。董浩负责门店和商场、异业联盟,寻找信息,相当于侦察兵;妈妈是资深人士,很多人认识她,业务上她是主攻;负责设计的表弟董宣龙是火力支援。此外,还有2个表哥负责售后,相当于后勤保障。
 

▲欧文莱龙岩专卖店
 
但是,家族企业也有弊端,即度过最初的成长期,要进一步发展时,难以吸引优秀人才加盟。董浩想吸引更多人才加入,把团队变得更强大,他希望团队能从现有的13人增加到30人、50人的规模。
 
怎么解决这一难题呢?曾经专门远赴贵州帮别人打工(当店长)的董浩,特别强调在公司内部同事之间的平等。比如,做活动,董浩要求全民营销,所有的股东都有业绩考核指标(并且任务最重),股东完不成任务要受罚。以正在进行6.18活动为例(7月3日结束),全店任务是175万元,4个股东每人30万元任务。
 
董浩希望之后可以推行内部裂变,让优秀员工开分店当店面合伙人,从而解决家族企业招人难的困难。
 

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